Обявите за работа през м. октомври са с 2900 по-малко (-6%) от тези в предходния месец. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. Разликата в броя се дължи основно на по-забележим спад на обявите в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Търговия и продажби“ и „Производство“.
На годишна база продължава да се наблюдава постоянен спад от 7% (3300 обяви по-малко). Това се дължи основно на намалелия брой обяви в сектор „ИТ“, които са с 40% по-малко, спрямо същия период през 2022г.
В почти всички сектори през м. октомври се наблюдава спад на обявите за работа
Изключение правят секторите „Маркетинг и Реклама“ (60 обяви повече, 4% ръст) и „Здравеопазване и фармация“ (130 обяви повече, 6% ръст).
Причина за повечето предложения в сектор „Здравеопазване и фармация“ е публикуването на работни позиции в този сектор за чужбина. Редно е да отбележим, че това е стандартна практика от компании за набиране на служители в този сектор. За разлика обаче от минали години, в които този тип предложения се промотират на българския пазар основно през летните месеци, през 2023г. въпросния тип обяви присъстват в сайтовете за работа и през последното тримесечие на годината.
С най-голям спад на обявите е в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“ (1080 обяви по-малко, 16% спад), следван от секторите:
- „Търговия и продажби“ (770 обяви по-малко, 7% спад);
- „Производство“ (570 обяви по-малко, 8% спад);
- „Логистика и транспорт“ (270 обяви по-малко, 6% спад);
- „ИТ (200 обяви по-малко, 6% спад);
- „Административни и обслужващи дейности“ (170 обяви по-малко, 4% спад);
- „Строителство“ (130 обяви по-малко, 5% спад);
- „Счетоводство, одит, финанси“ (60 обяви по-малко, 3% спад).
Според анализът на годишна база също се наблюдава спад в повечето сектори
Най-драстичен продължава да бъде той в сектор „ИТ“ където обявите са с 40% по-малко спрямо същия период през 2022г.
Тук отново наблюдаваме забележим ръст в сектор „Здравеопазване и фармация“, като причините за това съвпадат с описаните по-горе.
Изменението на обявите на годишна база в останалите сектори е илюстрирано на схемата по-долу:
Дялово разпределение
Секторът „Търговия и продажби“ продължава да заема 1/4 от обявите за работа в страната. Той категорично заема първото място с дял от 25%, следван от секторите „Производство“ (17%) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (13%).
Дяловото разпределение при останалите сектори също е непроменено спрямо предходния месец:
- „Логистика и транспорт“ (10,8%);
- „Административни и обслужващи дейности“ (10,7%);
- „ИТ“ (8%);
- „Строителство“ (6%);
- „Здравеопазване и фармация“ (5,4%);
- „Счетоводство, одит, финанси“ (4,8%);
- „Маркетинг и реклама“ (4%);
- „Изкуство“ (1%).
Работа от вкъщи
От началото на годината броят на обявите за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 31% (3050 обяви по-малко). Разбира се, това е пряко свързано с по-малкия брой обяви в сектора „ИТ“,в който преобладават този тип предложения.
Спрямо м. септември отчитаме спад от 4% на тези обяви, като дял от общия брой те са 9%.
Разпределението на този тип обяви по сектори е, както следва: 54% в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (18%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15%) и „Търговия и продажби“ (7%).
Предлагане по градове
Обявите за работа е намалял във всички от водещите областни градове. В София спадът е 4%, а в останалите градове той е: Пловдив (-13%), Варна (-7%), Бургас (-11%), Русе (-10%) и Стара Загора (-13%).
Като дялово разпределение в гр. София обявите са 45%, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).
