• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Ресурси

Мотивация и ефективност на работното място

HR Manager От HR Manager
07.12.2022
В HR Ресурси, Мотивация на персонала
Време за четене: 1 минута
A A
0
motivatsia i efektivnost

Какво усещане ви носи работното място? Как се чувствате, когато пристигнете сутрин в офиса? Дава ли ви вдъхновение или по-скоро досада и отегчение?

Често човек свързва мисълта за офиса с негативни чувства и усещания. Понякога по повод естеството на задълженията, които изпълнява, а друг път заради самата атмосфера в екипа и фирмата. За съжаление не всеки харесва работата си и се чувства комфортно в работната среда.

Всички тези негативни емоции обаче, оказват влияние на настроението ви през целия ден. Работата върви тромаво и отношенията с колегите ви са обтегнати. Изразходвате много енергия за овладяване на ситуациите и за справяне с трудните моменти. А всичко това води до прекомерна умора, нисък праг на избухливост, намалена продуктивност, стрес и влошено здравословно състояние. Лошото настроение от работния ден обичайно се пренася и вкъщи. Когато се приберете започвате да се карате на децата си или да спорите с партньора си. И това е нормално, чрез подобен тип поведение се опитвате да възстановите енергията, която сте загубили покрай негативните емоции в офиса.

Вероятно този сценарий ви е доста познат и не сте щастливи, като главен герой в него. Какво можете да направите, за да е различно? Какво е решението, което ще ви позволи да сте по-адаптивни, по-спокойни и по-ефективни в работния ден, и по-спокойни вкъщи след това?

В днешно време все по-често компаниите организират за служителите си психолог на работното място, осигуряват масажисти, часове по йога, отделят стая за релакс с различни игри – маси за тенис, плейстейшън и други подобни. Всичко това помага да се тушира напрежението и да се изразходи негативната енергия. Ако обаче не сте от тези късметлии и във вашата фирма няма възможности за подобен тип активности, по-долу в статията ще намерите някои предложения, които са доказано ефикасни.

Това са техники, които ще ви подкрепят в справянето с предизвикателните ситуации (непредвидени, кризисни, конфликтни) и с неприятните състояния (на стрес, напрежение, неувереност и др.) в работния процес. Ще ви помогнат да възстановите енергията си и доброто си психо-емоционално състояние.

След изпълнението им ще усетите ума си обновен, ще върнете мускулния тонус и баланс в тялото само в рамките на няколко минути. Вследствие, на което ще се чувствате свежи, балансирани и енергични. Това неминуемо ще подобри настроението ви, ще повиши мотивацията и ще подобри ефективността в изпълнението на задачите ви в деня.

Активностите са с кратка продължителност и изпълнението им отнема около 2-3 мин. Те са лесни за изпълнение в работна среда, с официално облекло и сред останалите колеги в офиса. Това е удобен начин за всеки, който желае да промени навиците си и да поддържа емоционалния си баланс през целия работен ден.

Дори понякога в офиса да не успеете да отделите необходимото време, за да ги изпълните (в което се съмнявам, но все пак), можете да ги направите преди да се приберете вкъщи. Така ще се освободите от натрупаните негативни емоции и деструктивна енергия в деня, и ще можете ползотворно да се насладите на времето със семейството си.

motivatsia i efektivnost 2 e1592398425256

А ето и техниките:

#Техника 1 Изтупване на тялото – по-добър тонус и ефективност в работния процес

Изпълнението на тази практика ще ви помогне да се освободите от натрупаното напрежение в тялото и ще възстанови мускулния баланс. Тя подобрява кръвообръщението, вследствие на което ще се почувствате енергични и освежени.

Изпълнение на техниката:

Застанете прави с разтворени крака на ширината на раменете. Протегнете лявата ръка напред, а с дясната започнете да я потупвате леко с длан от пръстите към рамото и после по обратния ред, от вътрешната страна на ръката до пръстите. Така, че да сте “изтупали” цялата ръка от двете й страни. След, което продължете с дясната ръка. После започнете да потупване с двете ръце торса отгоре надолу, преминете към краката от всички страни, и върнете нагоре по задната част на тялото – седалище, кръст, гръб (доколкото е възможно). Не пропускайте да минете през раменете и да “изтупате” цялото напрежение и стрес от тях..

*Изпълнението на техниката отнема 2-3 мин.

#Техника 2 Свързване с вътрешната сила – повече мотивация и увереност в работния процес

Тази практика цели да насочи вниманието ти  навътре към същността ти. Ще ти помогне да разпознаеш своите вътрешни ресурси, както и да се свържеш със своите качества, умения и способности. Колкото сте по-свързани със себе си, толкова по-уверени, ефективни и успешни сте в начинанията си.

За изпълнението на техниката ще са ви необходими лист и химикал. Първо затворете очи и си представете две ситуации от вашия живот, в който сте се чувствали мотивирани, успешни, уверени и справящи се. Първо визуализирайте едната, а след това и другата. Представете си вашето поведение в тях в детайли, до най-малката подробност, доколкото е възможно. И наблюдавайте кои ваши качества умения и способни са ви помогнали в тези ситуации, за да се справите успешно с тях. Отделете си необходимото време, за да ги разпознаете. След като сте готови, вземете химикала и напишете на листа всички ваши качества, умения и способности, които отчетохте като най-открояващи се. Нека бъдат поне 10 броя. Създайте своя списък и го допълвайте в бъдеще, като ви хрумне нещо ново. Това е вашият помощник в трудни моменти. Когато загубите мотивация и увереност връщайте се към него и си припомняйте на себе си, че сте можещи и силни, че имате ресурсите, които са ви нужни, за да преодолеете всяко предизвикателство.

*Техниката отнема 4-5 мин. за изпълнение.

#Техника 3: Дихателно упражнение за по-висока ефективност и емоционален баланс в деня

Всяка дихателна техника цели да обнови съзнанието, да освежи, успокои и балансира ума. Също така техниката подпомага и концентрацията. Повишава фокуса и вниманието.

Подготовка:

  • тялото е необходимо да бъде в удобна позиция:
  • стъпала в контакт с пода;
  • изправени рамене;
  • изправен гръб;
  • длани отпуснати върху бедрата и обърнати нагоре;
  • дишането да бъде свободно, леко и плавно. Не накъсано и напрегнато.
  • ако прецените, че да задържате до 4 е много, може със свое темпо да отброявате до 3, а постепенно да преминете на 4.
  • при вдишване осъзнато се стремете да не напрягате и стягате тялото.
  • при издишване осъзнато се стремете да го отпускаете все повече и повече.

Изпълнение:

  1. Вдишвате, отброявайки до 4.
  2. Задържате дъха, отново отброявайки до 4.
  3. Издишвате, отброявайки до 4.
  4. Задържате дъха, отново отброявайки до 4.

*За по-лесно можете да отброявате, следвайки звука от стрелките на часовника.

*Изпълнявайте в продължение на 2-5 минути.

Отделяйте време за изпълнението на тези активности и ще усетите разликата.

Мотивирани и ефективни на работа, спокойни и и щастливи вкъщи.
Балансът, за който мечтае всеки човек в активна възраст.

 

Автор: Мариана Петрова

СподелетеСподелете

Прочетете още

здравно застраховане
HR Ресурси

Грижа за най-ценния ресурс на компанията: допълнителното здравно застраховане

30.10.2025
HR: RUSH FOR PRACTICE
Подбор на персонала

Сезон 7 на „HR: Rush for Practice“ стартира в четири софийски университета през октомври 2025 г.

24.10.2025
Психологическия капитал
HR Ресурси

Психологическия капитал на служителите – ключът към тяхното благосъстояние и успеха на бизнеса

08.10.2025
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

eoc awards2026

Employer of Choice Awards 2026

07.05.2026
plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
eoc awards2026

Employer of Choice Awards 2026

07.05.2026
plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?