Тенденцията за връщане на служители в офиса продължава и през 2024 г.. 90% от компаниите са обявили, че ще успеят да върнат хората си за присъствена работа най-късно до декември. В същото време експертите смятат, че епохата на работа от офиса в продължение на 5 дни по 8 часа вече е приключила завинаги.
Според проучване на Resume Builder 90% от компаниите планират да приложат политиките си за връщане в офиса до края на 2024 г.
Почти 3 от всеки 10 компании заплашват да уволнят служители, които не изпълняват задължението да идват в офиса. Сред тези компании са Google, Apple и Meta. Само 2% от компаниите заявяват, че са преминали трайно към дистанционна работа и никога няма да поискат от служителите си да работят присъствено.
Главните изпълнителни директори, които се противопоставят на модела на дистанционна работа, твърдят, че производителността, сътрудничеството и ангажираността на служителите не са на високи нива, когато работят от разстояние.
Въпреки че редица компании поставят условия на служителите си да се върнат в офиса, процентът на действително завърналите се не се е променил много в сравнение с данните от миналата година.
Защо компаниите продължават да изискват служителите да се върнат в офиса?
Компаниите продължават да водят политика за връщане към присъствена работа, която да продължава между 5 и 8 часа в пет работни дни от седмицата. Причината за това желание е наблюдението, че служителите в компании, които работят изцяло дистанционно, не могат да създадат връзка с компанията си и колегите и поради това не чувстват принадлежност.
От друга страна работодателите наблюдават известен спад в ангажираността на служителите и увеличаването на текучеството на служители. Освен това много служители, които работят от разстояние, са обвинявани в умишлено забавяне на задачите.
Много изпълнителни директори вярват, че служителите са по-продуктивни в офиса. Ръководителят на отдел „Човешки ресурси“ в Amazon споделя:
„Най-лесният начин да научите, възприемете и затвърдите културата е да прекарвате време в офиса с колегите си.“
Според Resume Builder огромното мнозинство от мениджърите твърдят, че след завръщането в офиса производителността и задържането на служителите са се подобрили.
