• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Експерт Мнения

Как служителите, работещи в различни сфери и намиращи се в едно споделено работно пространство, си взаимодействат?

Иван Ганчев - бизнес треньор

Редактор От Редактор
22.01.2024
В Мнения, HR Експерт
Време за четене: 1 минута
A A
0
Как служителите, работещи в различни сфери и намиращи се в едно споделено работно пространство, си взаимодействат?

Промените и динамиката на развитие на редица сфери у нас дадоха тласък на гъвкавите решения за офис пространства. Много професии имат нов стандарт на хибридна или изцяло работа от разстояние, докато не всеки дом предлага необходимите условия за ефективен делник с лаптопа под ръка.

Нещо повече – по-развитите в този аспект работодатели предлагат 100 % покриване на разходите за оборудване на домашен офис или наем/абонамент за споделено работно пространство

Като всяка тенденция на върха на вълната в момента, и тази идва със своите ползи и рискове. В следващите няколко реда ще разгледаме част от ползите и рисковете, на които съм ставал свидетел в работата ми в споделени пространства и работейки с клиенти, изцяло ползвайки споделени офиси за своята стопанска дейност.

Ползи, особено за хора от различни сектори и отрасли, е възможността за обогатяване на разбирането за бизнес процеси, продукти и дори цели професии.

Общуване на по чаша кафе, да преотстъпиш своя разклонител или да насочиш към нов сайт с шаблони за търговска презентация, са красиви примери за връзка между хората, ориентирани към задачата и крайния резултат. В противен случай вероятността тези специалисти от така далечни на пръв поглед стопански отрасли да си взаимодействат в работна среда е по-скоро малка, само защото няма къде да се срещнат в професионален контекст.

Друга полза от общуването с разнообразни трудови профили в едно споделено пространство е възможността за раждане на нови идеи – за съвместен бизнес, за решаване на трудов казус или при проект, изискващ ново и изобретателно мислене.

Понякога самата смяна на обстановката подпомага процеса по намиране на решения за бизнеса – например да поработиш от вкъщи или вилата.

Обстановката обаче не са само стените, тавана и познатата миризма на мокет в офиса. Част от нея са и хората, с които всеки ден си казваме „добро утро“, кимаме си и продължаваме на автопилот до края на трудовия ни делник.

Ние, хората, сме поначало любопитни, с ценност за изграждане на връзки с други хора. А това обогатява достъпа ни до други таланти и перспективи за създаване, изграждане и прилагане на нови решения.

Представете си ефекта на „новия служител“, който в най-добрия смисъл на думата, раздрусва енергията в екипа с нова енергия, идеи и заразен ентусиазъм. В споделеното пространство ефектът е същият, но на степен 5.

Споделеното пространство има още една сериозна полза – прекият достъп до събития

Често подобни споделени пространства организират или предоставят условия за професионални събития като нетуъркинг, представяне на продукти и услуги, както и вдъхновяващи лекции, видеа и речи. Подобни събития от различни отрасли дават достъп до различни подходи и гледни точки върху бизнес средата и възможностите, които тя предоставя за реализация.

Продължението на материала можете да прочетете тук.

ВИЗИТКА
Иван Ганчев е бизнес треньор, провеждащ обучения през последните 13 години за екипи от 10 до 600 души. Сертифициран медиатор, НЛП Мастер практик, графичен фасилитатор, магистър HR и създател на YouTube канала HR Value, който създава по време на пандемията, за да остане близо до хората. Активно работи с LMS в няколко корпорации от създаване на съдържание и структура до провеждане на самите събития – online и „на живо“. Опитът му като Директор „Обучения“ е в организации във финансовия сектор, а сериозна част от вътрешните и външни клиенти – търговци и търговски структури. 
СподелетеСподелете

Прочетете още

ai avtomatizaciya v podbora na kadri razgovor s todor terziev ot zenterra ai
Актуално

AI автоматизация в подбора на кадри – разговор с Тодор Терзиев от Zenterra AI

29.07.2026
работната среда
Статии

Как се променя работната среда в България през последните години?

23.06.2026
lps mental health
Автори

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

ai avtomatizaciya v podbora na kadri razgovor s todor terziev ot zenterra ai

AI автоматизация в подбора на кадри – разговор с Тодор Терзиев от Zenterra AI

29.07.2026
sluzheben avtomobil za biznesa koga vnosut ot evropa e po dobriyat izbor

Служебен автомобил за бизнеса – кога вносът от Европа е по-добрият избор?

30.06.2026
работната среда

Как се променя работната среда в България през последните години?

23.06.2026
растенията

Как да подготвим растенията на терасата за летните горещини?

23.06.2026
eoc awards2026

Employer of Choice Awards 2026

07.05.2026
plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
ai avtomatizaciya v podbora na kadri razgovor s todor terziev ot zenterra ai

AI автоматизация в подбора на кадри – разговор с Тодор Терзиев от Zenterra AI

29.07.2026
sluzheben avtomobil za biznesa koga vnosut ot evropa e po dobriyat izbor

Служебен автомобил за бизнеса – кога вносът от Европа е по-добрият избор?

30.06.2026
работната среда

Как се променя работната среда в България през последните години?

23.06.2026
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?