Професията на HR се формира в края на миналия век и оттогава непрекъснато се развива. Технологичният напредък през последните тридесет години безспорно промени индустрията. Появиха се социални мрежи с много информация за кандидатите, а много работни процеси се автоматизираха. Виртуалната и добавената реалност вече също могат да се използват при интервюта за работа. Социалният и демографският профил на работната сила фундаментално се е променил.
Някои експерти са склонни да смятат, че традиционните HR-специалисти стават безперспективни и търсенето на тази професия намалява.
Подкрепете сайта и се абонирайте за съдържание.
This is premium stuff. Subscribe to read the entire article.
Login if you have purchased
Влезте в HR Клуба
Получете достъп до HR Премиум съдържание, Обучения, Матрици и ТестовеПовече от 1000 статии.
Страница 1 от 2
