Мотивацията действително много повишава базовата производителност на труда. Организациите, чиито служители работят добре, като цяло показват по-добри резултати, а промяната отношението на работниците към трудаповишава печалбата на компанията. Следните способи за качеството на работа на сътрудниците много добре работят на практика.
- Признайте, че подчинените могат да бъдат мотивирани от нещо, което не е свързано пряко с тяхната работа.
Динамичните служители, притежаващи значителен потенциал, обикновено са увлечени по спорт, хоби, или нещо друго, нямащо отношение към работата. Тези външни интереси не трябва да встъпват в противоречие с работата. Вие можете да използвате стремежа на сътрудниците да постигнат високи резултати в тази област, в която са увлечени, за да стимулирате техния ръст и мотивация на работното място.
Подкрепете сайта и се абонирайте за съдържание.
This is premium stuff. Subscribe to read the entire article.
Влезте в HR Клуба
Получете достъп до HR Премиум съдържание, Обучения, Матрици и ТестовеПовече от 1000 статии.
