През май работодатели от Обединеното кралство отчетоха най-нисък спад при наемането на служители на постоянни позиции от повече от година насам. Това подсказва, че пазарът на набиране на таланти изглежда е готов да се възстанови.
Конфедерацията за набиране на таланти регистрира спад при постоянното наемане на служители с най-малък процент от 14 месеца насам
Информацията беше поместена в доклад, разработен от Английската централна банка. В нея се съобщава още, че стойността на фактурите за временно наемане е намаляла най-малко от януари насам. Главният изпълнителен директор на Конфедерацията за набиране на таланти Нийл Карбъри, коментира:
„Пазарът на труда изглежда е на път да се възстанови, с ясно изразени подобрения в сравнение с миналия месец по повечето ключови показатели.“
Данните от Конфедерацията за набиране на таланти като цяло обрисуват по-слаба картина на пазара на труда, отколкото официалните данни, които показват годишен ръст на заплатите от 6% през първото тримесечие на 2024 г.
Националните избори във Обединеното кралство на 4 юли, а вероятността за намаляване на лихвените проценти от страна на Английската централна банка по-късно тази година вероятно ще премахнат колебанията на работодателите относно наемането на служители, твърди Карбъри.
В същото време Конфедерацията за набиране на таланти заяви, че равнището на заплащане на постоянния персонал се е повишило с темп, който е бил само малко по-бавен от четиримесечния връх през април. Свободните работни места са най-малко от седем месеца насам.
