Всеки пети български служител е получил подкрепа от Европейския социален фонд (ЕСФ) през последните седем години чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014 – 2020“. Това стана ясно от изявление на министъра на труда и социалната политика Ивайло Иванов при откриването на форума „Европа е с мен“ под надслов „Новите технологии – поглед към бъдещето“.
Събитието се организира от Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси 2021 – 2027“ (ПРЧР) към Министерството на труда и социалната политика, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс
Министър Иванов коментира още:
„Със средства от ЕСФ над 100 000 заети и безработни са преминали обучения и са станали по-конкурентни на пазара на труда. Близо 90 000 българи започнаха нова работа, а 115 000 младежи имаха шанса да натрупат първоначалния си трудов опит по мярката „Младежка заетост“.
Министърът сподели още, че с европейско финансиране успешно е реализирана и реформата в грижата за децата, а на база на натрупания опит сега се реформират и услугите за възрастни и хора с увреждания. По тоди начин средствата от ЕСФ ще достигнат и до най-уязвимите – децата, възрастните и хората с увреждания.
Министърът на труда и социалната политика подчерта, че в края на септември Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014 – 2020“ ще подаде искане за затваряне на програмен период 2014 – 2020 г. без загуба на средства
По време на откриването на конференцията, освен постигнатите резултати по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014 – 2020“ в предходния програмен период 2014 – 2020 г., бяха очертани и плановете за подкрепа през настоящия – 2021 – 2027 г. Министър Иванов заяви:
„Усилията ни са насочени към намаляване на хората, живеещи в риск. Стимулираме всеки български гражданин да надгражда уменията и да се чувства по-подготвен за бъдещото си професионално развитие. Работим за осигуряване на качествени и достъпни услуги за деца и възрастни в уязвимо положение.“
В откриването на форума участва и заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Тя определи новите технологии като възможност, която не бива да пропускаме и отбеляза, че в предходния програмен период с европейско финансиране са създадени много добри практики в областта на дигиталните технологии за хора с увреждания. За разлика от него, през настоящия период ще се работи за тяхното надграждане.
Като пример Наталия Ефремова даде технологиите, създадени в помощ на глухите и сляпо-глухите. Те ще бъдат използвани за изграждане на национална платформа и мобилно приложение за превод на български жестов език в реално време. Чрез нея хората ще получат подкрепа за достъп до административни услуги, образование, обучение и др.
Ще бъдат подпомогнати и общините, за да се разпространи в цялата страна въведената в някои от тях добра практика, свързана с внедряването на дигитален асистент за подкрепа в дома на хората със затруднения в самообслужването, т.нар. „телекеър“. Ефремова коментира:
„Когато говорим за дигитални услуги, това не означава, че ще заменим човешкото присъствие, а че то ще бъде допълнено. Има технологии и не е страшно да бъдат използвани. Те са нашето допълнително оръжие за бъдещето. Но човешката подкрепа, доброто сърце и протегната ръка никога не могат да бъдат заменени.“
По време на форума бе представено влиянието на дигиталната трансформация в областта на пазара на труда, социалното включване и младежката заетост
В рамките на три специализирани дискусии бяха обсъдени ролята на изкуствения интелект върху пазара на труда и използването на новите технологии в помощ на хората с увреждания, а присъстващите млади хора бяха провокирани да използват опита си с технологиите за създаване на нови дигитални продукти. В панелите участваха представители на различни институции, неправителствени организации, синдикални и работодателски организации, IT бранша.
