• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Експерт Статии

В Италия намаляват данъчните облекчения за граждани, завърнали се от чужбина

Живка Аджеларова От Живка Аджеларова
26.02.2024
В Статии, HR Експерт
Време за четене: 1 минута
A A
0
В Италия намаляват данъчните облекчения за граждани, завърнали се от чужбина

Италия намалява данъчните облекчения, предназначени за привличане на талантливи служители, които работят в чужбина и имат намерение да се върнат в България. Това решение вече възспира редица италиански граждани, които търсят възможност да се върнат в родната си страна, за да работят.

Защо се налага намаляване на данъчните облекчения в Италия?

Преди началото на 2024 г. на завръщащите се италианци в Италия се предлага данъчно облекчение от 70% за период от пет години, което при определени условия има възможност да бъде удължено с още до пет години. А за всички онези, които които се преместват в по-бедните южни региони, данъчното облекчение е цели 90%.

Правителството на Джорджия Мелони обаче ограничава данъчните облекчения от 1 януари, защото според данните на Националната агенция по приходите са налице неплатени данъци в размер на около 1,3 млрд. евро от страна на работещите в чужбина италианци.

Служителите, които планират завръщане обаче твърдят, че без данъчно облекчение размерът на нетната им заплата няма да бъде достатъчен за покриването на месечните разходи. Особено в Южна Италия проблемът се явява като по-осезаем, тъй като в този район на страната възнагражденията тенденционно са по-ниски.

Решението на правителството засяга около 110 000 висшисти, които са напуснали страната между 2011 г. и 2021 г., според данни на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие

Тази цифра се равнява на една трета от дипломираните младежи за една академична година.

Според индекса за миграция на таланти на GlobalEconomy.com Италия е на второ място след Япония сред икономиките от Г-7.

В Италия завършилите висше образование представляват доста малък дял от обществото и това подрежда страната на едно от последните места по завършена образователно-квалификационна степен в Европа. Освен това изстичането на таланти допълнително натоварва и без това тромавата икономическата структура.

Изстичането на мозъци намалява иновационния потенциал на Италия, а в дългосрочен план вреди и на нейната производителност, твърдят анализатори

В доклад, публикуван през януари, Организацията за икономическо сътрудничество и развитие предупреди, че слабостите на италианското висше образование не позволяват на страната да се възползва от повишаването на производителността с помощта на новите технологии.

През годините компаниите, ситуирани в Рим, се опитват да задържат талантливите млади хора, като предлагат все повече възможности за всички, завърнали се от чужбина.

Както споменавахме и по-горе, Италианското правителство предлага на завръщащите се италианци от чужбина данъчно облекчение в размер от 70% или дори цели 90% за избралите да работят в Южна Италия.

Практиката обаче се приемаше със смесени чувства. Министърът на икономиката Джанкарло Джорджети заяви още през октомври 2023 г., че 24 500 души са се възползвали от схемата между 2015 г. и 2021 г., но само 1 200 от тях са работили в сектора на образованието и научната дейност – области, в които Италия изпитва особен недостиг на квалифицирани кадри.

Анализаторите твърдят, че програмата манипулира пазара на труда, тъй като са засечени редица злоупотреби – хора, които твърдят, че са се преместили в Южна Италия, а всъщност работят дистанционно от други места. Въпреки това обаче ползват данъчни облекчения.

Намаляването на данъчните облекчения няма да важи за преподаватели и научни изследователи

Италианците, които се завръщат от чужбина и упражняват тези професии, ще продължат да получават същите данъчни облекчения.

В статията са използвани материали от reuters.com.
СподелетеСподелете

Прочетете още

ai avtomatizaciya v podbora na kadri razgovor s todor terziev ot zenterra ai
Актуално

AI автоматизация в подбора на кадри – разговор с Тодор Терзиев от Zenterra AI

29.07.2026
работната среда
Статии

Как се променя работната среда в България през последните години?

23.06.2026
lps mental health
Автори

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

theMarketer

theMarketer придобива Conectoo от Conversion Marketing

30.09.2026
ai avtomatizaciya v podbora na kadri razgovor s todor terziev ot zenterra ai

AI автоматизация в подбора на кадри – разговор с Тодор Терзиев от Zenterra AI

29.07.2026
sluzheben avtomobil za biznesa koga vnosut ot evropa e po dobriyat izbor

Служебен автомобил за бизнеса – кога вносът от Европа е по-добрият избор?

30.06.2026
работната среда

Как се променя работната среда в България през последните години?

23.06.2026
растенията

Как да подготвим растенията на терасата за летните горещини?

23.06.2026
eoc awards2026

Employer of Choice Awards 2026

07.05.2026

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
theMarketer

theMarketer придобива Conectoo от Conversion Marketing

30.09.2026
ai avtomatizaciya v podbora na kadri razgovor s todor terziev ot zenterra ai

AI автоматизация в подбора на кадри – разговор с Тодор Терзиев от Zenterra AI

29.07.2026
sluzheben avtomobil za biznesa koga vnosut ot evropa e po dobriyat izbor

Служебен автомобил за бизнеса – кога вносът от Европа е по-добрият избор?

30.06.2026
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol7/2026

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?