Новият събитиен сезон за бизнеса едва стартира, но вече се усеща тръпката от вълнение и нетърпение по предстоящото в началото на октомври второ издание в България на световното движение за работа с хора, култура и технологии DisruptHR – DisruptHR Sofia vol. 2. Неслучайно то носи името „Това вече е изкуство…“. Програмата обещава да предизвика още повече статуквото на бизнес събитията в страната ни, но как точно ще се случи това, разказват организаторите Мария Стоева и Десислава Василева.
Здравейте, дами! Какви бяха основните уроци и реакции от първото издание на DisruptHR Sofia, и как те повлияха на планирането на vol. 2?
Десислава Василева: Здравейте! Първото издание на DisruptHR Sofia надмина очакванията ни, а ние сме смели мечтатели. Вдъхновяващо беше да видим не просто огромния интерес, а и с какъв плам и готовност всички – и лектори, и гости – говорят за новите нужди на хората в света на бизнеса.
Интригуващо беше, че говорейки за “новото’, “disrupt-вайки” концепции и разбирания, неведнъж в презентациите се промъкваха цитати на Аристотел и други фолософи, които всъщност ни връщат цели 4000 години назад. И така, търсенето на “новите концепции” ни приземи обратно към добре познатите общочовешки истини и необходимостта да направим бизнеса по-човешки.
Мария Стоева: Здравейте и от мен! Какво по-истински човешко и дълбоко удовлетворяващо може да има от изкуството и това да му се наслаждаваме – да го съзърцаваме, то да ни вдъхновява и да немеем пред пределите, които един виртуоз или маестро може да достигне.
Това ни подтикна да направим vol. 2 още по-вълнуващо и провокативно преживяване, като включим още по-разнообразни теми и лектори, които да дадат съвсем нов прочит на темата и да отдръпнат завесата пред това как може работата с хора да се превърне в най-тънкото изкуство, което истински да пълни душата.
А каква е концепцията зад слогана на vol. 2 „Това вече е изкуство…“ и как той се отразява на избора на теми и лектори?
Десислава: Слоганът „Това вече е изкуство…“ подчертава идеята, че управлението на хора и културата в организациите могат да бъдат изкуство, ако подходим към тях с креативност и иновативност. Изборът на лектори за vol. 2 се ръководи именно от този принцип – да поканим хора, които виждат HR-а като нещо повече от функция, като поле за творчество и новаторство. Те ще представят идеи, които предизвикват статуквото и вдъхновяват нови подходи.
Какви нови елементи и изненади можем да очакваме в рамките на второто издание на DisruptHR Sofia?
Мария: Отвореността към провокация в първото издание ни направи много по-смели да disrupt-ваме с пълна сила във второто.
Този път сме подготвили разнообразни изненади, но като всяко добро изкуство, ще оставим публиката да му се наслади от първа ръка и после сама да сподели за тях.
Определено ще наблегнем на интерактивността и ще създадем атмосфера, която насърчава обмена на идеи и нови контакти. За да направим събитието още по-вълнуващо, планираме и някои артистични и креативни елементи, които ще обогатят преживяването за всички участници. Въобще, организацията в момента не е лека, но пък за сметка на това е повече от приятна.
Какви теми ще бъдат акцентирани в vol. 2 и как те отразяват текущите тенденции в HR мениджмънта?
Мария: Верни на ДНК-то на Disrupt, темите във vol. 2 ще включват иновативни подходи към културата на работното място, баланса между конфликта и комфорта, както и нови методи за управление и ангажиране на хора. Специалното в това издание ще бъде аналогията с майсторство и изкуство, която ще свърже като тънка бяла нишка всичките 10+ презентации.
Десислава: Давам и конкретен пример – ще поставим под лупа подхода към идеята за „голямото семейство“ в компаниите и как той може да бъде по-реалистичен и ефективен, през метафората за… баницата. Сигурно това ви звучи свръх абстрактно, но това е и идеята ни – да разклатим всички устои на вярванията и да премахнем бариерите в мисленето си. Нали именно това прави доброто изкуство – вдъхновява ни да мислим отвъд границите.
Вече започнахме поетапното представяне на лектори и теми в каналите ни в социалните мрежи, така че ще имате възможност да добиете по-ясна представа какво ви очаква в следващите седмици.
Но моят съвет е да си вземете билети и просто да очаквате неочакваното (усмихва се).
