• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало Събития

Събитието Business Agility Bulgaria 2024 превръща София в център за среща на родния и международния HR

Разговор с Милена Радева - Agile консултант с над 15 години опит в големи международни компании

Редактор От Редактор
12.06.2024
В Събития, Интервюта
Време за четене: 1 минути
A A
0
Събитието Business Agility Bulgaria 2024 превръща София в център за среща на родния и международния HR

През есента на 2024 г. София ще се превърне в център за среща на HR специалисти и собственици на малък и среден бизнес от родната и международната сцена. Поводът е събитието Business Agility Bulgaria 2024, което ще даде думата на най-добрите специалисти от водещи компании от България и света, които ще обменят опита си и ще споделят тънкости в управлението на таланти в почти всички сфери на бизнеса (здравеопазване, производство, дигитален маркетинг и др.).

И това не е всичко – в експо зоната и по време на нетуъркинга експертите ще демонстрират на практика някои от техниките за идентифициране на таланта и привличането му като служител. Сигурно и вие ще се съгласите, че за тази цел няма по-добро място за провеждането на форума от това, което организаторите са избрали, а именно Университета за национално и световно стопанство (УНСС).

Събитието Business Agility Bulgaria 2024 – от идея до осъществяване

Като медиен партньор на мащабния форум, ние от HR Manager нетърпеливо потърсихме един от организаторите на събитието – г-жа Милена Радева, която да ни разкаже повече за първоначалния замисъл за конференцията и пътя до осъществяването ѝ, още в момент, когато програмата е завършена едва на 80%, а окончателната версия ще бъде публикувана в края на юни:

Идеята се роди съвсем спонтанно преди малко повече от година, когато с един от другите организатори се видяхме на конференция в България, посветена на управление на проекти – коментира Радева.

Аз бях тогава част от панелен разговор за това как гъвкавите и иновативни подходи в управлението на екипи и разработване на продукти помагат във „fragile“ времената, в които живеем.

Замислих се за конференциите, които съм посещавала в годините преди пандемията, какви теми е имало там и как са ме вдъхновявали. За срещата с хора, които имат сходни на твоите казуси за решаване, за почерпените идеи и затова, че би било хубаво да има такова събитие и на наша територия.

По думите на Милена Радева, Богой Богданов и Никола Богданов – другите двама организатори на събитието Business Agility Bulgaria 2024 – отдавна са мислили по темата за Agile конференция в България, тъй като те са участвали доста активно като лектори в различни конференции в Европа. Тласък към идеята за организирането на подобен форум им дава един зададен въпрос – “Мислили ли сте за организиране на такава конференция в България?”.

И няколко месеца по-късно събитието Business Agility Bulgaria 2024 вече предстои

Друг факт е, че все повече хора често пътуват по работа в чужбина (което дава основание на всеки да се определи като гражданин на света). Така и те самите забелязват разлики в моделите на управление на таланти, независимо дали длъжността им е на служители, или на собственици на бизнеси. Това е и една от причините именно през 2024 г. в България да стартират за първи път и множество събития в нови формати. Определено това е сигнал за нови бизнес процеси на родна територия, но какви по-точно са те? Милена Радева споделя:

Моето тълкувание е, че България е едно чудесно място за инвестиции, технологии и иновации. Все повече хора имат желание да се реализират тук и съвсем естествено бизнес средата ни се променя. В този ред на мисли организирането на подобни събития е сигнал за узряването на обществото за идеята, че реалността, в която живеем, е плод на нашите усилия.

Business Agility Bulgaria 2024 има две основни идеи

Първата е да се обърне внимание на иновативни и гъвкави практики за управление на таланти, както и на такива за „модерно“ лидерство.

Събитието Business Agility Bulgaria 2024 превръща София в център за среща на родния и международния HR

Втората идея е за успешното прилагане на тези практики във всяка една индустрия. Което от своя страна показва как независимо от факта, че Agile начинът на работа стартира от софтуерната индустрия, той е приложим във всеки един бизнес.

Гъвкавите практики включват методи и стратегии, които позволяват по-голяма адаптивност и автономност за служителите и бизнеса. Те са доказани за подобряване на ефективността и удовлетвореността на служителите в една компанията. Внедряването на тези практики може да бъде ключов фактор за успех и конкурентоспособност на съвременния пазар – споделя Милена Радева.

Сигурно и вие вече се питате кои точно са най-интересните практики, които организаторите са забелязали по света и чрез събитието Business Agility Bulgaria 2024 ги показват пред българския бизнес?

И Милена Радева ги загатва:

Ще говорим за практики за разработване на продукти и услуги, при които екипите-разработчици поставят клиента в центъра на усилията си: кой е той, какви нужди има, как използва продукта или услугата, която му предоставяме.

Тук не говорим за принципа “Клиентът винаги е прав”.  Става въпрос за това, че много често клиентът не знае точно от какво се нуждае и усилията ни са фокусирани в това да му помогнем да разбере. Да улесним неговото преживяване, образно казано, и да го направим възможно най-добро.

Програмата на Business Agility Bulgaria 2024 включва комбинация от лекции и уъркшопи

Както вече стана ясно, предвидени са много интересни теми, като се запазва основният стремеж към баланс между международни и български лектори, както и между ИТ и не-ИТ теми.

Университета за национално и световно стопанство (УНСС) любезно предоставя на организаторите три зали: красивата Аула Максима, където ще е главната сцена на конференцията и допълнително голяма и малка зала за провеждане на уъркшопи.

В пространството пред залите ще бъдат позиционирани щандове и ще има възможност нетуъркинг. Също така ще се реализира и т. нар. Coaches clinic – опитни agile coaches ще бъдат на разположение за индивидуален коучинг.

Специално за нашите читатели Милена Радева разкрива и една от изненадите на форума:

Ще обърнем внимание и на студентите от УНСС – имаме организирано състезание за тях и в края на конференцията ще връчим награди на победителите.

Вечерта ще завърши с коктейл с лекторите и спонсорите ни, на който ще има възможност отново за нетуъркинг.

ВИЗИТКА
Милена Радева е утвърден Agile консултант с над 15 години опит в големи международни компании. През своята кариера, тя е допринесла значително за внедряването на Agile методологиите, водейки екипи към по-ефективна и продуктивна работа.
СподелетеСподелете

Прочетете още

vn
Интервюта

Вероника Николова: PR специалистът е гласът, който прави бизнеса разбираем, човешки и въздействащ

07.07.2025
blagomirakotseva
Интервюта

Изнесеният офис е много повече от работно място със страхотна гледка

30.05.2025
umenshumen1
Събития

Технологиите срещат бъдещето: „Умен Шумен“ превръща града в дигитална сцена на идеи, игри и иновации

08.05.2025
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

vn

Вероника Николова: PR специалистът е гласът, който прави бизнеса разбираем, човешки и въздействащ

07.07.2025
blagomirakotseva

Изнесеният офис е много повече от работно място със страхотна гледка

30.05.2025
2150038853

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
umenshumen1

Технологиите срещат бъдещето: „Умен Шумен“ превръща града в дигитална сцена на идеи, игри и иновации

08.05.2025
gian paolo aliatis afflhhvvua unsplash 1

Създаване на продуктивна среда: малки детайли с голямо значение

23.04.2025
hr 1920x1080 1

Какво е бъдещето на HR мениджмънта?

31.03.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Мотивация и стимулиране на персонала

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
vn

Вероника Николова: PR специалистът е гласът, който прави бизнеса разбираем, човешки и въздействащ

07.07.2025
blagomirakotseva

Изнесеният офис е много повече от работно място със страхотна гледка

30.05.2025
2150038853

Дигитализиране и автоматизиране на HR процесите

14.05.2025
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?