Ново проучване на най-голямата агенция за заетост в света Randstad разкри, че за 57% от служителите размерът на заплатата е на второ място по важност при избора на ново работно място. А на първо място, при 2% разлика в резултатите, хората поставят балансът между професионалния и личния живот.
Въвеждането на изкуствения интелект, което измести някои работни места и изложи на риск други, принуждава служителите да се преквалифицират
Близо три четвърти от анкетираните заявяват, че ценят обучението на работното място, включително за потенциални длъжности. А служителите в индустриалните сектори, които са били по-силно засегнати от автоматизацията, отдават по-голямо значение на това.
Сандер ван’т Ноорденде, главен изпълнителен директор на голяма компания, споделя:
„Ако работата ви намалее драстично, защото 80% от нея вече извършва изкуственият интелект, тогава вниманието ще се насочи към наличието на умения и креативността.“
Специалистът прогнозира, че все още ще има търсене на работни места в здравеопазването, хотелиерството или обществения транспорт. Застаряващото население в някои страни означава, че ще има по-голямо търсене на медицински сестри, например.
Проучването, което обхваща 27 000 служители или работници в Европа, Азиатско-тихоокеанския регион и Северна и Южна Америка, показва, че 39% от анкетираните не искат да развиват повече кариерата си, защото в момента са достигнали нивото, което са желали.
Ван’т Ноорденде подчертава:
„Талантите преосмислят значението на амбицията, като поставят баланса между професионалния и личния живот, гъвкавостта, равнопоставеността и квалификацията в центъра на решенията за кариера.“
Въпреки че 37% от анкетираните биха обмислили да напуснат, ако бъдат помолени да прекарват повече време в офиса, икономическата обстановка кара някои от тях да бъдат предпазливи по отношение на смяната на работата.
Цели 54% от анкетираните смятат, че позицията и действията на техния работодател по социални и политически въпроси са важни, а 40% от по-младежите смятат, че тяхното поколение не е разбрано от работодателя си.
