Един от най-често пренебрегваните, но изключително важни моменти при кандидатстване за работа е последващият имейл от страна на кандидата след проведено интервю. Моят опит показва, че много малко кандидати търсят последващ контакт със специалиста по подбор на персонал, за да получат обратна връзка и да благодарят за отделеното време, както и да споделят впечатленията си от интервюто. От моята практика мога да споделя, че малко са хората, които след успешно проведено първоначално интервю са се свързвали с мен чрез последващ имейл, с който да изкажат благодарността си и да заявят своя интерес към позицията и компанията.
Последващият имейл след интервюто е от голямо значение, защото този етап е също толкова важен, колкото и самата подготовка за него
В днешния конкурентен пазар на труда, вниманието към детайлите и професионализма са все още на мода. Тези елементи са от съществена важност, за да се направи правилното впечатление след интервюто за работа. И ви уверявам, че наистина прави впечатление.
Една от най-ефективните практики за поддържане на отворена комуникация с работодателите след интервюто е именно последващият имейл, с който проявявате интерес към позицията, която бихте искали да заемете. Това е начинът също така и да получите обратна връзка за проведеното интервю възможно най-бързо.
Последващият имейл след събеседване за работа има няколко функции. Чрез него, можете да благодарите на специалиста по подбор на персонал за времето, което е отделил за вас, както и да потвърдите интереса си към позицията и да поддържате линиите за комуникация отворени. Изпращането на този имейл може да представлява решаваща стъпка в процеса на търсене на работа, демонстрираща професионализъм, учтивост и постоянен интерес към позицията. Освен това, един подобен имейл със сигурност ще ви разграничи от другите кандидати и ще ви даде възможност да въздействате при избора на подходящия кандидат от страна на специалиста по подбор на персонал.
Въпреки, че няма установен стандарт за изпращане на последващ имейл след събеседване за работа, можем да кажем, че обикновено той трябва да бъде изпратен в рамките на 24-48 часа след интервюто
Като общо правило е за предпочитане да не минава твърде много време между момента, в който се явявате на интервю, и момента, в който изпращате имейла. Моят съвет е имейлът да бъде кратък и искрен. След този имейл изчакайте датата, на която специалистът по подбор ви е казал, че ще се свърже с вас.
Единственият момент, в който можете да се свържете отново с HR специалиста, е ако има значителна промяна във вашата ситуация – например, ако докато чакате да се свържат с вас, получите предложение от друг работодател. В такъв случай можете да пишете, за да уведомите, че имате друго предложение, но подчертайте отново, че се възхищавате на компанията и се надявате да получите предложение и от тях, ако наистина е така.
Както вече споделих, няма утвърдено и изрично правило за изпращане на последващ имейл. Започнете имейла изразявайки благодарността си, че са ви поканили на интервю, както и за отделеното време. Подчертайте ключовите моменти от интервюто, които са ви впечатлили – опишете важните моменти, които сте разгледали по време на събеседването и кажете защо смятате, че сте подходящия кандидат за позицията. Уверете HR специалиста, че сте заинтересовани да продължите процеса и сте на разположение за допълнителни въпроси или информация.
В заключение, имейлът след интервю за работа е важен, защото вие се разграничавате и показвате индивидуален подход, което е от съществена значимост в момента на избора на правилния кандидат. С този имейл вие демонстрирате ангажираност и интерес към позицията и организацията. Изпращането на благодарствено писмо показва висок стандарт на професионализъм и внимание към детайлите.
Последващият имейл след интервюто за работа е мощен инструмент, който може да помогне на кандидата да се издигне над конкуренцията и да остави добро впечатление в интервюиращия. Използването на точния тон и показването на заинтересованост от ваша страна може да бъде ключът към успешното продължаване на кариерата в желаната посока и компания.
ЗА АВТОРА
