• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Експерт Актуално

МТСП подписа меморандум за сътрудничество с граждански организации в областта на равнопоставеността между половете

Редактор От Редактор
01.11.2023
В Актуално
Време за четене: 1 минута
A A
0
МТСП подписа меморандум за сътрудничество с граждански организации в областта на равнопоставеността между половете

Министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова подписа меморандум за сътрудничество със Сдружение „Дамски форум“ и със Съвета на жените в бизнеса в България в областта на равнопоставеността на жените и мъжете.

Основната цел на това сътрудничество е чрез съвместни инициативи да се насърчава професионалното развитие на жените в корпоративния, малкия и средния бизнес и предприемачеството сред тях

Министър Шалапатова коментира:

„Равнопоставеността на жените и мъжете засяга всички хора и всички области на живота и икономиката. Това я прави значим фактор за доброто функциониране на обществото, за иновативна, конкурентноспособна и процъфтяваща икономика и за възходящо национално развитие.“

Министърът подчерта още, че предприемачеството:

  • създава нови работни места;
  • генерира доходи;
  • насърчава креативното мислене и иновациите;
  • подобрява бизнес процесите;
  • допринася за икономическия растеж на една държава, който би бил по-висок и устойчив при постигане на равнопоставеност между жените и мъжете.

Министър Шалапатова цитира данни на Европейския институт за равенство между половете

Според тях подобряването на този показател би увеличило с между 6,1% и 9,6% брутния вътрешен продукт на глава от населението на Европейския съюз до 2050 г. или с между 1,95 и 3,15 трилиона евро.

Подписването на меморандуми с граждански организации за насърчаване на развитието на жените в бизнеса е част от управленската програма на правителството в областта на равнопоставеността на жените и мъжете.

Министър Шалапатова посочи, че изпълнението на споразуменията ще повиши видимостта на активните и предприемчиви дами, които допринасят за икономическия просперитет на България. Тя добави, че по данни на НСИ делът на жените предприемачи в страната през последните години се увеличава и достига до 30%.

За постигането на баланс е необходима съвместна работа и обмен на опит между държавните институции и гражданските организации с експертиза в областта на равнопоставеността на жените и мъжете, посочи министърът на труда.

Председателят на Сдружение „Дамски форум“ Диана Митева сподели:

„В лицето на министър Шалапатова и МТСП виждаме желанието на българското правителство да чуе гласа на гражданското общество и да работим съвместно по каузи, които ще допринесат не само за равнопоставеност в обществото, но и за увеличаване и подобряване на бизнес средата по балансиран начин.“

Председателят на Управителния съвет на Съвета на жените в бизнеса в България Цветанка Минчева подчерта ролята на инициативите, които помагат на обществото да бъде по-равнопоставено. Те са изключително важни за развитието на бизнеса и за създаването на среда, която стимулира хората да останат в България, добави тя.

СподелетеСподелете

Прочетете още

Информационни дни по пенсионни и осигурителни въпроси организира МТСП в Испания
Актуално

Информационни дни по пенсионни и осигурителни въпроси организира МТСП в Испания

20.09.2024
Всеки пети български служител е бил подкрепен от Европейския социален фонд
Актуално

Всеки пети български служител е бил подкрепен от Европейския социален фонд

18.09.2024
Как HR мениджърът да помогне на служители, чиито професии за застрашени от изчезване?
Актуално

Как HR мениджърът да помогне на служители, чиито професии за застрашени от изчезване?

13.09.2024
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
rust na oblachnite licenzirani uslugi miastoto na microsoft office 365 v bizneza

Ръст на облачните лицензирани услуги: мястото на Microsoft Office 365 в бизнеса

08.12.2025
menidzhurski podhodi za upravlenie na skladovite nalichnosti pri stokis transport

Мениджърски подходи за управление на складовите наличности при стоки с транспортни дефекти

01.12.2025
здравно застраховане

Грижа за най-ценния ресурс на компанията: допълнителното здравно застраховане

30.10.2025
HR: RUSH FOR PRACTICE

Сезон 7 на „HR: Rush for Practice“ стартира в четири софийски университета през октомври 2025 г.

24.10.2025
Психологическия капитал

Психологическия капитал на служителите – ключът към тяхното благосъстояние и успеха на бизнеса

08.10.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

Мотивация и стимулиране на персонала

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025
rust na oblachnite licenzirani uslugi miastoto na microsoft office 365 v bizneza

Ръст на облачните лицензирани услуги: мястото на Microsoft Office 365 в бизнеса

08.12.2025
menidzhurski podhodi za upravlenie na skladovite nalichnosti pri stokis transport

Мениджърски подходи за управление на складовите наличности при стоки с транспортни дефекти

01.12.2025
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?