HR PremiumHR РесурсиПодбор на персонала

Масовият подбор на персонала

IMG IT Academy

Масовият подбор на персонала по принцип не се различава от традиционния подбор, обаче има своите нюанси, които трябва да се вземат предвид.

Основната особеност на масовия подбор е наличието на голям брой еднотипни длъжности (продавачи, касиери, общи работници и т.н.) и малки срокове за тяхното попълване, както и голямата отговорност- от това зависи откриването на предприятието, а всяка грешка и недооглеждане може да повлече значителни финансови загуби.

Масовият подбор е крупен проект, и затова трябва да бъде щателно планиран и организиран.

Може да се отделят следните етапи:

Предварителен етап- подготовка за масов подбор на персонала:

Това съдържание е заключено!

Влезте, за да отключите съдържанието!

Digital Agency SEOMAX
Покажи повече

HR Мениджър

HR Мениджър е специализиран интернет ресурс насочен към предоставяне на актуална информация в областта на мениджмънта и управлението на човешките ресурси, както и полезни съвети и насоки към младите специалисти, които търсят професионална реализация.

Подобни публикации

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Back to top button
Close
Close