• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Мениджър Digital HR

Къде в дигиталния маркетинг е мястото на VR технологиите

HR Manager От HR Manager
07.12.2022
В Digital HR, HR Мениджър
Време за четене: 1 минута
A A
0
atanas lambev hr

Пазаруването и резервациите във виртуалното пространство с imot360 са факт.

До скоро да видиш имот, обувки, четка за зъби от всички страни, като истинска в УЕБ, беше напълно невъзможно. С времето, стремглавото и лудо напредване на технологиите, това все по-често се превръща в нормално. Нормално, стига собствениците на сайта, който посещавате да имат напредничаво мислене.

Фантазията и всичко, за което сме мечтали се доближава до нас!

atanas lambev hr 1

Мечтайте …. От всеки ъгъл!

След края на социалното дистанциране навиците си останаха. Мечтаем за жив контакт, събиране на по чашка кафе с приятел или партньор, но не сме готови да се разделим с удобството, което свикнахме да усещаме.

Защо 360 градуса? Защото по този начин всичко, което ви отнема време и ресурс вече е в миналото.

Анализ на водещи компании в областта показва 50% устойчив прираст в продажбите от внедряване на новата виртуална реалност.

Нека не забравяме и .. /новото поколение, да видим какво се казват тези до 30г./, които вече са в активна икономическа възраст и са закърмени с мобилните технологии. Да, точно сега те създават дом, свиват семейно гнездо и го подготвят за плодовете на  любовта си, които очакват да се появят. Те имат нужда от ВСИЧКО. От кана за топлото мляко, през сушилня, до обител, в която да се чувстват независими и уверени. И, да те пазаруват ОНЛАЙН те искат ако може от един път да харесат плочките за новата баня защото са я видели във виртуална разходка и всичко в сцената е по техен вкус.

Защо да не купят визията?

Факт е, че вече преминахме границите и ни харесва. Предпочитаме живия контакт да ни носи само удоволствие и ако може да си спестим разочарование, неудобен отказ на продавачката, която обяснява „как нама да ги купите, тези мебели за повече от страхотни за вас“, ние вече го правим.

Правим го и с дома си или поне мястото, което временно можем да наречем и да почувстваме като свой дом. Правим го на по чаша вино, уединени с половинката, загледани във виртуалната разходка на жилището, което се опитваме да усетим като СВОЕ.

А когато се влюбим в място, което изпълва същността ни, искаме всичко от него. Искаме плочките в банята, етажерката в хола, закачалката, на която уморен, след работа, да хвърля сакото си.

Често в групите за интериорен дизайн в социалните мрежи, хората питат от къде са столовете и масата в трапезарията, а боята за стени от къде я взехте, тапета по поръчка ли е? Ооо, и аз гледах тази фруктиера за плодове, но не знаех, че стои така добре на маса с плот от дъб Дакота/Сонома.

И всичко това, погледанто от всички страни!

Вече има как да се реализира. Просто, семпло, елегантно. Във виртуалното приключение тези дребни детайли имат своето място.

Клиентът не обича да е лъган. Според последни данни за България 12% от онлайн поръчките са били върнати. Неоправданите разходи за доставка и връщане се дължат на неоправдано очакване на клиента за продукта. По-добре той да е запознат с всички негови аспекти, на 360 градуса и пак ще го купи, отколкото да го види на снимка и после да го върне. За всеки влак си има пътници и за всеки продукт-купувач, стига да сме “ начисто“.

Да си призная честно, импулсивната ми половинка през последния месец е направила по-голям разход за връщане на покупки от сайтове, отколкото за реализирани покупки. Повярвайте, чувството на поредното разочарование вкъщи никак не е приятно. А всичко може да е по-лесно, както за нея, така и за вашия бизнес.

Виртуалната реалност не е фантастика. Тя е вече част от нашето ежедневие. Представяте ли си до къде тя може да отведе Вашия биснес?

Може да проектирате в най-малката подробност битовия си живот,  където и да се намирате, колкото и далеч да сте от мястото или момента, в който ще го видите на живо и финализирано да го откриете, точно,  както сте си го представяли…

Сбъдната мечта или спестени разходи. Платформата Имот360 подсигурява това удобство както за клиента, така и за изпълнителя, който оправдава очакванията на инвеститора. И да – всички са доволни, защото доверието им, освен подплатено със…

atanas lambev hr 2

Старите „виртуални“ очаквания, вече имат покритие и с новите визуални.

Честността и откритостта са пътят към клиента в днешно време. Никой не иска да прави компромиси, но когато е запознат с дребните несъвършенства, той може да види цялото. Нека не оставяме на клиента да се чуди къде може да види гората, от тези дървета, покажете му, че всяко място си има чар!

Харесва ли Ви залеза от тази маса? Вече може да запазите точно тази маса за своята романтична вечеря!

Вече може да се насладите на салона на избраната от вас кола и да разберете всяко копче за какво е без да ходите до автосалона.

 

СподелетеСподелете

Прочетете още

Отказът за наемане на хора без опит ще има отражение върху репутацията на компанията
Интервюта

Отказът за наемане на хора без опит ще има отражение върху репутацията на компанията

21.09.2023
Наистина ли програмите за сертификати са важни за кариерното развитие?
HR Новини

Наистина ли програмите за сертификати са важни за кариерното развитие?

21.09.2023
hr marketing employer branding hr manager
HR Маркетинг

Решения за работеща стратегия за HR маркетинг

20.09.2023
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"
Digital4Plovdiv Digital4Plovdiv Digital4Plovdiv

HR Club

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

21.09.2023
Най-добри практики за въвеждане на нови служители

Най-добри практики за онбординг на нови служители

21.09.2023
Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

21.09.2023
Отказът за наемане на хора без опит ще има отражение върху репутацията на компанията

Отказът за наемане на хора без опит ще има отражение върху репутацията на компанията

21.09.2023
Наистина ли програмите за сертификати са важни за кариерното развитие?

Наистина ли програмите за сертификати са важни за кариерното развитие?

21.09.2023
hr marketing employer branding hr manager

Решения за работеща стратегия за HR маркетинг

20.09.2023

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Популярни

Как да творим работещи обяви за работа?

Как да творим работещи обяви за работа?

18.09.2023
emotsionalna inteligentnost

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

07.12.2022
Предизвикателство ли е „Синдромът на самозванеца“ за HR-те?

Предизвикателство ли е „Синдромът на самозванеца“ за HR-те?

22.08.2023
5 разлики между привличане на персонал (talent acquisition) и набиране на служители (recruitment)

5 разлики между привличане на таланти (talent acquisition) и набиране на служители (recruitment)

07.09.2023
marina muchakova hr

Как да назнача чужденец на трудов договор?

07.12.2022
„Бърнаут“ е симптом, а не проблем

„Бърнаут“ е симптом, а не проблем

04.09.2023
Timedix Timedix Timedix

Най-популярни

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

Психичната издръжливост е интригуваща, но неуловима за повечето хора концепция

Защо Onboarding процесът е ключът към успеха на един нов служител?

47% ръст в ефективността можем да постигнем, ако правилно разрешим казус в екипа

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Tънкото изкуство да не ти пука… за обратната връзка

Ако фирмите искат да останат конкурентоспособни, трябва постоянно да въвеждат нови методики за обучение

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

Въздействието на ангажираността на служителите върху успеха на организацията

21.09.2023
Най-добри практики за въвеждане на нови служители

Най-добри практики за онбординг на нови служители

21.09.2023
Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

Ключови показатели за работна ефективност, които подобряват ангажираността на служителите

21.09.2023

Меню​

  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG

Информация

  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol2/2023

Тема на броя: „Обучение на служители“

Списание HR Мениджър 2 - Нешка Робева - Обучение на служители
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
Enterprise
DiTech
Orator
Fit World Media
CEO Forum Media
Spisanie Enterprise
HR Manager Bg
DiTech Media
Orator bg
Jenski Taini
My Job BG
Fit World Media
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2023
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?