В България CoWorking пространствата са познати още отпреди 20-тина години, а в Европа дори още по-рано. Голямата си популярност обаче въпросният начин на работа добива именно през периода на пандемията, заради въведените ограничения в работата и живота. Оттогава следват редица промени, които са свързани с различните начини на изпълнение на задачите.
Затова и неслучайно избрахме темата „CoWorking пространствата в българската трудова реалност“ като централна в специалното издание на списание “HR Мениджър БГ”
Сигурни сме, че за всеки работещ човек би било приоритет да познава ползите на тези пространства, за да може да ги припознае като уютни места, подобни на дома, където ползотворно да изпълняват ангажиментите си.
Не пропуснахме да посветим няколко страници и на новинарските акценти от света, Европа и България от последните месеци. Защото ние вярваме, че когато експертите са добре информирани за ситуацията в чужбина, могат да предприемат преждевременни мерки за предотвратяване на кризи на българския трудов пазар. Или пък да взаимстват полезни практики, които да спомогнат за развитието на HR сектора.
В новия ни брой, посветен на CoWorking пространствата, избрахме да обърнем поглед към теми като:
- “Как споделените работни пространства влияят на развитието на работната обстановка?” – Милен Великов, HR експерт и водещ на подкаста „Капиталът човешки“;
- “Как споделените работни пространства влияят върху развитието на достъпната среда?” – Диляна Денева, партньор в първата агенция за LinkedIn маркетинг в България – BookMark;
- “Как служителите, работещи в различни сфери и намиращи се в едно споделено работно пространство си взаимодействат?” – Иван Ганчев, бизнес треньор
Специален акцент поставихме на темата, свързана със законодателството, а именно “Нови модели на работа в споделените пространства – правни аспекти и предизвикателства”. Думата за коментар има адвокат Виктория Маринчева.
И не на последно място в двата специални редакторски материала обръщаме внимание на въпросите “Възможно ли е CoWorking пространствата да бъдат място за съхранение на човешката креативност при бурното развитие на технологиите?” и “Как практиката „Дигитално номадство“ помага на бизнеса и служителите да се развиват?” В тях думата за коментар имат цели петима специалисти: Атанас Нанков – социален консултант, Мартин Великов – видеограф-фрийлансър, Галина Нанкова – HR консултант, Петър Дяксов – управляващ партньор в дигитална агенция SEOMAX и Александра Атанасова – маркетинг експерт в SEOMAX.
Тези и още други вълнуващи теми четете напълно безплатно на следния линк
HRManager.bg е нишова и независима медия, част от Internet Media Group. Тя е единствената специализирана медия в България, която изцяло се занимава с проблемите в сектора “Човешки ресурси”. Затова, ако искате да ни подкрепите в мисията да развием HR-сферата, можете да се запознаете с условията на адрес: https://internetmediagroup.bg/advertising/
