Подбор на персонала

Най-вероятно вашата компания все повече се обръща към социалните мрежи, за да попълни своята база данни за таланти. Социалното набиране...

За успешното провеждане на събеседването интервюиращият трябва да разполага с: Контролният списък на кандидатите с критериите и място за забележки....

„Наемайки силен служител, той ще работи добре и ще заеме моето място“, смята ръководителят. Но тази логика е фундаментално погрешна...

Събеседването за работа има решаващо значение в подбора на кадрите. Състои се в подбора на подходящия човек за работа на...

Отговорността за наемане на работа на добри работници във вашия екип лежи изцяло на вас. Вие трябва да решите има...

Изброените качества са изключително важни при подбор на персонала и ако се откриете липсата дори на едно от тях, трябва...

Как си представяте своя обичаен работен ден. За да постигне резултати служителят по продажбите трябва да знае много. Той трябва...

Правило 1. Всеки човек оставя следи. Прогнозираното поведение не се отличава от демонстрираното по-рано. При наемане на работа не си...

Масовият подбор на персонала по принцип не се различава от традиционния подбор, обаче има своите нюанси, които трябва да се...

Желателно ли е емоционалното уволнение? Не! Обикновено управленските проблеми са внезапни и неочаквани. Това е разбираемо, едва ли например, кражба...