HR Мениджър
-
sHRedy – първото легитимно електронно трудово досие!
sHRedy е иновативен софтуер, който няма аналог в страната. Напълно законово дигитализира всички процеси, свързани с трудовите правоотношения и изцяло…
Прочетете повече » -
„Токсичен служител“ – кой е той?
„Токсичен“ означава „способен да причини отравяне“. Преди това тази дума можеше да се отнася само за вещества и продукти, но…
Прочетете повече » -
Пет мита за дигитализацията в HR
„Всяка компания трябва да внедри дигитални инструменти“, „Чат ботове, гласови асистенти и изкуствен интелект ще заменят HR специалиста“, „Това са…
Прочетете повече » -
Как по-добре да организираме отдалечен екип при криза?
Преходът от пълен контрол към преминаване на отдалечен екип в организирането на работните потоци звучи красиво на теория. Но ако…
Прочетете повече » -
10 интересни задачи за HRM по време на карантина
Нека бъдем честни: две трети от обичайната функционалност на HR мениджъра (съдейки по проучванията на компаниите) сега не са необходими.…
Прочетете повече » -
Доверието – важен аспект в управлението на човешките ресурси
Не е тайна, че за ефективно управление на ресурсите на компанията, висшето ръководство се нуждае от доверието на подчинените. Служителите…
Прочетете повече » -
Избор на мениджъри по метода на Хенри Форд
За да могат служителите да се представят добре, те трябва да имат енергизиращ и мотивиращ лидер, който може ефективно да…
Прочетете повече » -
Как Хенри Форд организирал работата с хората
Хенри Форд е човек, който не само промени начина, по който хората мислят за автомобилите, но и за работата с…
Прочетете повече » -
9 съвета как да останеш лидер при дистанционна работа
Епидемията Covid-19 напълно промени начина на работа на хиляди компании за броени дни. Много мениджъри трябваше да преминат към отдалечен…
Прочетете повече » -
Защо е важно HR да бъде лидер и да признава грешките си
Хората са склонни да грешат. Особено, ако често им се налага да взимат решения в професионална област, каквато е HR.…
Прочетете повече »
