Анализи
Автоматизацията против персонализацията
Всяка седмица говорим за бизнес развитие, автоматизация, персонализация, устройства и инструменти, опитваме се да подходим от различни ъгли и осветяваме...
Прочетете ощеDetails
HR специалистите днес задължително трябва да разбират „Умните“ приложения
Проучване на Addison Group, американска компания за набиране на персонал, показа, че 60% от служителите по човешки ресурси планират да...
Прочетете ощеDetails
Анализ на HR-показателите – основа на HR-планирането
Със сигурност много от мениджърите по човешки ресурси са имали трудности да докажат на ръководителя на компанията необходимостта от извършване...
Прочетете ощеDetails
Ще бъде ли изкуственият интелект отличителна особеност на HR решенията?
Точно сега вълнението около изкуственият интелект е на най-високо ниво. Всички доставчици на софтуер иска да вярвате, че те имат...
Прочетете ощеDetails
HR-анализ: Показатели, които не трябва да бъдат игнорирани
HR - анализ, всичко е лесно, анализ какъв процент от кандидатите, преминали всички етапи на подбор, са получили оферта (...
Прочетете ощеDetails
16 елемента на бранда на работодателя
Бранда на работодателя е всичко, което прави компанията привлекателна за служителите и кандидатите. Условията на работа, възможностите за растеж, културата,...
Прочетете ощеDetails
Потребителски бранд и HR бранд
Безусловно, силният потребителски бранд има положителен ефект върху HR бранда, купувачите на телефони Nokia ще бъдат щастливи да работят в...
Прочетете ощеDetails
HR Club
"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"
Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“
Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“
