• ЗА НАС
  • РЕКЛАМА
  • КОНТАКТИ
  • Вход
  • Регистрация
Няма резултати
Вижте всички резултати
Известия
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Design Expert
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
  • HR Новини
    • България
    • Свят
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Анализи
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium ClubVIP
  • Абонамент
    • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експерен автор
    • Стани гост-автор
HRManager.bg - Онлайн медия и списание
Няма резултати
Вижте всички резултати
Начало HR Новини

Гигант в областта на луксозните стоки заведен под съдебна отговорност заради трудова експлоатация

Редактор От Редактор
13.06.2024
В HR Новини
Време за четене: 1 минута
A A
0
Гигант в областта на луксозните стоки заведен под съдебна отговорност заради трудова експлоатация

Италианското дъщерно дружество на френския гигант в областта на луксозните стоки LVMH, което произвежда чанти с марката Dior, беше заведено под съдебна отговорност. Причината е, че след направена проверка се установи, че компанията е сключвала договори с китайски фирми, които са извършвали трудова експлоатация на работниците.

Завеждането под съдебна отговорност на компанията е третото подобно решение за тази година на съда в Милано

Институцията отговаря за превантивните мерки и затова още през април назначи комисар за надзор на дружество Armani Group, собственост на Джорджо Армани. Причина за това са обвиненията, че модната група не може да се справи с адекватния контрол на своите партньори. Тогава Armani Group излезе с изявление, че винаги се е стремяла да сведе до минимум злоупотребите във веригата за доставки.

В новото си решение съдът съобщи становището на прокурорите, че нарушаването на правилата не е било единичен случай сред модните компании в Италия, а системно се е дължало на необходимостта да се преследват по-високи печалби. В документа се казва още:

„Това не е нещо инцидентно, което се отнася до единични производствени партиди, а генерализиран и затвърден метод на производство.“

През последните години за доставки в индустрията на луксозните стоки е подложена на засилен контрол от страна на потребителите и инвеститорите

За да намалят рисковете за репутацията си, модните марки ограничиха броя на подизпълнителите и оптимизираха производството, което нанесе удар върху италианската индустрия за кожени изделия, базирана предимно в Тоскана и включваща много фирми, основани от китайски имигранти.

В Италия се намират хиляди малки производители, които покриват 50-55 % от световното производство на луксозни стоки, изчислява консултантската компания Bain.

Съдът в Милано разпореди срещу Manufactures Dior SRL, изцяло притежавана от Christian Dior Italia SRL, да бъде заведено дело за една година. Дружеството ще продължи да функционира през този период.

Разследването на Dior се фокусира върху четири малки доставчика, наемащи 32 служители, които работят в околностите на Милано. Според информацията двама от тях са незаконни имигранти, а други седем работят без необходимите документи.

Между март и април италианската полиция извършва проверки сред няколко доставчици

Те са упоменати в документа и са: Pelletteria Elisabetta Yang SRL, New Leather Italy SRLS, AZ Operations SRLS и Davide Albertario Milano SRL.

За компанията Pelletteria Elisabetta Yang е станало ясно, че е фактурирала 752 881 евро на Manufactures Dior за финансовата 2023/24 г., а Davide Albertario – 737 623 евро за 2024 г.

Според информацията, подадена в съда, работниците са живели и работили „при хигиенни и здравни условия, които са под минимума, изискван от етичния подход“. Има твърдения, че хората са били принуждавани да спят на работното място и по този начин да се осигури „работна ръка на разположение 24 часа в денонощието“.

Това е позволило на изпълнителите да намалят разходите си и да таксуват Dior само с 53 евро за доставка на чанта. Като за пример се посочва модел на Dior с код PO312YKY, който модната къща продава на дребно в магазините за 2600 евро.

Подразделението на Dior не е приело подходящи мерки за проверка на действителните условия на труд или техническите възможности на фирмите-доставчици. В това число не е извършило периодични одити на своите доставчици през годините.

Собствениците на фирмите-изпълнители и подизпълнители ще бъдат разследвани от прокуратурата в Милано за експлоатация на работници и незаконно наемане на хора, докато срещу самия Dior няма да бъде образувано наказателно производство.

Разследването на Армани също така разкри, че сред доставчиците на италианската марка има китайски производители в Италия, които нарушават разпоредбите за защита на работниците.

СподелетеСподелете

Прочетете още

eoc awards2026
HR Новини

Employer of Choice Awards 2026

07.05.2026
blagomirakotseva
Интервюта

Изнесеният офис е много повече от работно място със страхотна гледка

30.05.2025
Samsung заплашва индийски работници, че ще спре заплатите
HR Новини

Samsung заплашва индийски работници, че няма да получат заплати

20.09.2024
Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър" Списание "HR Мениджър"

HR Club

eoc awards2026

Employer of Choice Awards 2026

07.05.2026
plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
kaufland-top-employer

Kaufland България – Top Employer за осма поредна година и №1 в ритейл сектора в България

24.02.2026
HR: RUSH FOR PRACTICE

„Мисията ни е да изградим новото поколение HR лидери“ – Цветелин Николов за Сезон 7 на HR: Rush for Practice

26.01.2026
ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС

СТАРТ НА ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ ЗА ОТГОВОРЕН БИЗНЕС 2025

12.12.2025

Знанието е най-ценният ресурс!

Абонирайте се и получете известия за най-новите статии, интервюта в сферата на Човешките ресурси и Мениджмънта. Присъединете се към 3225 водещи експерти, HR професионалисти и мениджъри, които получават първи професионална информация като читатели на "HR Мениджър БГ"

Благодарим Ви!

Поздравления, Вие се абонирахте успешно! 

Най-популярни

Важни промени в новия Регистър на заетостта: въвежда се Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ)

Тест за емоционална интелигентност (EQ тест)

Как да назнача чужденец на трудов договор?

В кои случаи на отсъствие на служител работодателят има право да предизвика проверка?

Мотивация и стимулиране на персонала

Христо Чаков: „На запад компании насърчават здравословния сън с бонуси за служителите“

Случи се най-радикалната промяна в Търговския закон от 30 години насам

"Всеки втори експерт човешки ресурси чете HR Мениджър БГ"

Последни HR Новини
eoc awards2026

Employer of Choice Awards 2026

07.05.2026
plovdiv-regionalna-konferentsiya-lider-bg

Пловдив събира бизнеса и институциите на втората регионална конференция на Лидер.БГ за 2026 г.

06.04.2026
lps mental health

Съществуват ли Лични предпазни средства (ЛПС) за човешката психика?

12.03.2026
Меню​
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
  • HR Новини
  • HR Мениджър
  • HR Експерт
  • HR Ресурси
  • HR Premium Club
  • MYJOB.BG
Информация
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития
  • Списания
  • Реклама
  • Контакти
  • Портфолио
  • Събития

Онлайн медия и списание
„HR Мениджър БГ“

Списание "HR Мениджър" vol1/2024

Тема на броя: „EMPLOYER BRANDING – Новата реалност пред предизвикателството да бъдеш работодател“

Списание HR Manager 2024 - Employer branding 1
АБОНИРАЙ СЕ
Реклама и ПР
  • Част от Internet Media Group © 2011 - 2024
  • Общи условия за ползване
  • Декларация за поверителност
  • Политика за бисквитки

Добре дошъл отново

Влезте в профила си

Забравена парола? Регистрация

Регистрация

Попълнете формата, за да се регистрирате

Всичики полета са задължителни Вход

Възстановете паролата си

Моля, въведете потребител или имейл адрес, за да възстановеи.

Вход
Управление на съгласие
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Функционални Винаги активен
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Опции
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Управление на опциите Управление на услуги Управление на {vendor_count} доставчици Прочетете повече за тези цели
View preferences
{title} {title} {title}
Няма резултати
Вижте всички резултати
  • HR Новини
    • Акценти
    • Анализи
    • Факти и прогнози
  • HR Мениджър
    • Интервюта
    • HR Маркетинг
    • Digital HR
    • Полезно
  • HR Експерт
    • Актуално
    • Личности
    • Мнения
    • Статии
  • HR Ресурси
    • Подбор на персонала
    • Адаптация на персонала
    • Атестация на персонала
    • Мотивация на персонала
    • Обучения на персонала
    • Тестове и анкети
  • HR Premium Club
  • Абонамент в HR Клуб
  • Стани автор
    • Стани експертен автор
    • Стани гост-автор
  • –––––––––––
  • За Нас
  • Реклама
  • Контакти
Are you sure want to unlock this post?
Unlock left : 0
Are you sure want to cancel subscription?