Около 200 000 банкови служители в най-голямата икономика в Европа – Германия – се борят за увеличение на заплатите си с до 16%, която е реалистична стойност, кореспондираща с нарастващите разходи за живот. Синдикатите предупреждават дори за възможни стачки.
Преговорите за заплатите на служителите на държавните и частните банки в Германия са следствие от рязкото повишаване на разходите
То засегна сериозно обикновените работници, докато банките се възползваха от по-високите лихвени проценти, наложени за борба с инфлацията.
Вече се водят преговори, които засягат повече от 140 000 служители в банки като Deutsche Bank и Commerzbank, а още този петък (21 юни) стартират отделни разговори с други 60 000 служители в свързаните с държавата банки.
Профсъюзите настояват за увеличение на заплатите с между 12,5% и 16%, които да кореспондират с големите печалби на банките в настоящия момент.
По-рано тази седмица също се водиха преговори между банкери и представители на профсъюзите. Тогава предложението от страна на работодателите беше за увеличение на заплатите с 8,5%, но синдикатите го отхвърлиха. В тази връзка Ян Душек, главен преговарящ на профсъюза Verdi, който настоява за увеличение от 12,5%, коментира, че предложението от 8,5% е „далеч от целта“, и допълни, че е възможно да се стигне до стачки преди подновяването на преговорите през юли.
Някои банкови служители вече стачкуваха миналата седмица с искане за по-високи заплати
Инфлацията в Германия се понижи значително от близо 7% през 2022 г., което представляваше най-високото ниво от десетилетия насам. Само че през май т.г. ръстът беше с 2,4%, което отбеляза още по-висок растеж все още е по-висока, отколкото много германци са свикнали.
Друг профсъюз, DBV, иска увеличение от 16% и в информационна бележка за членовете си заяви, че вдига „жълт картон“ на предложението на работодателите от 8,5%.
Асоциацията, представляваща работодателите AGV, определи предложението си само като първа стъпка към по-значително увеличение на заплатите. В същото време изтъкна слабата икономика, по-ниските лихвени проценти и геополитическите рискове.
VOEB – организацията, която води преговорите от името на ръководството на публичните банки, заяви, че искането на Verdi за 12,5% е нереалистично. В отговор Фредерик Вернинг, служител на профсъюза, коментира:
„Всеки, който постига резултати в милиарди, трябва да държи под око и тези, които правят тези резултати възможни.“
През май профсъюзите и ръководството на Deutsche Bank постигнаха споразумение за хиляди служители на Пощенска банка на кредитора, с което сложиха край на продължилите месеци спорове и стачки. Служителите получиха увеличение от 11,5 % на две стъпки.
