В седмицата 22-26 януари се състоя едно от най-големите съкращения на работни места в банката Citigroup от финансовата криза насам. Част от служителите, които бяха освободени тази седмица в Ню Йорк, се очаква да получат заплати до април 2024 г.
На срещи с мениджъри и представители на човешките ресурси тази седмица служителите от Citigroup, засегнати от съкращенията, са получили повече подробности за процеса на напускане
Мерките могат да варират в зависимост от индивидуалните обстоятелства. Citigroup отказа да сподели подробности.
На 1 февруари ще започне 90-дневният период на предизвестие, който се изисква в щата Ню Йорк, казаха двамата източници.
Мениджърите могат да определят дали служителите, които се съкращават, могат да работят през февруари и да запазят достъпа си до оборудването и системите на банката.
Заплатите и обезщетенията ще бъдат запазени през март и април за служителите в Ню Йорк, но достъпът до системите на Citigroup ще бъде прекратен през тези месеци
Служителите могат да кандидатстват за други работни места в банката през 90-дневния период.
Бонусите за 2023 г. ще бъдат комбинирани с обезщетенията, казаха източниците.
По-рано този месец третата по големина американска банка обяви плановете си да намали броя на служителите си с 20 000 души през следващите две години.
Главният изпълнителен директор Джейн Фрейзър уведомил мениджърите миналата седмица, че около 5000 служители ще бъдат освободени като част от реорганизацията, около 5000 от продажби и 10 000 в областта на технологиите и операциите.
