Служителите в Обединеното кралство се чувстват са принудени да прикриват пред колегите си проблемите си с психичното здраве. Данните са според проучване, проведено в момент, когато правителството се застъпва за завръщане на работното място.
51% от участниците в проучването заявяват, че са принудени да крият проблемите, свързани с психичното си здраве
Четири на всеки 10 човека заявяват, че се чувстват по-малко психологически устойчиви, особено в периода след първата ковид вълна.
16% от участниците пък твърдят, че чувстват психичното си здраве като много добре подкрепено на работното място, а 81% искат работодателите им да им помагат за психичното им състояние.
Резултатите от проучването, проведено сред повече от 2000 души по поръчка на Lime Insurance, се появиха в момент, когато държавата започна да оказва все по-голям натиск върху британската работна сила, с цел да намали броя на работещите от дома.
Според канцлера Риши Сунак връщането към работата в офис е особено важно за младите хора
Той сподели пред LinkedIn News:
„Съмнявам се, че щях да имам тези умения за комуникация с хората, ако провеждах летния си стаж или градих началото на кариерата си през Teams и Zoom. Ето защо смятам, че особено за младите хора е ценно да могат физически да бъдат в офис.“
Правителството заяви още преди 2 години, че хората трябва постепенно да започнат да се връщат в офисите в цяла Англия.
Последните резултати от проучването показват, че много служители са обезпокоени от това, че трябва отново да бъдат сред други хора, докато се борят с проблемите с психичното си здраве.
Почти всеки пети анкетиран е заявил притесненията си, че стресът му ще бъде видим за другите, а 26% се опасават, че няма да се справят сами.
Повече от една трета се чувстват по същия начин по отношение на ежедневието, а 40% заявяват, че сега се чувстват по-малко устойчиви, отколкото преди пандемията.
Младите хора понасят най-тежкото бреме на тези предизвикателства. Проучването сочи, че 43% от жените на възраст 16-24 години и 49% от мъжете на възраст 16-24 години се чувстват по-малко устойчиви в периода след пандемията.
Жените също така смятат, че са подложени на по-голям натиск от колегите си мъже да прикриват всякакви проблеми с психичното здраве, като по-младите жени усещат този натиск най-силно, казва Лайм.
Служителите смятат, че работодателите трябва да им помагат, като обръщат повече внимание на работното натоварване и баланса между професионалния и личния живот. Също така могат да осигуряват по-голяма гъвкавост на работното време и свободно време за справяне с лични ангажименти, както и да предлагат почивни дни за психично здраве.
